スピリットガイド » アカシックレコードリーディング

お待ちかねのスピリットガイドのシリーズです。

日本では「守護霊」という言い方をよくしますが、スピリットガイドは守護だけでなく、いろいろな形で私たちを導き助けてくれます。そういう意味で、わたしは「ガイド」という言い方のほうが好きです。

ふつう、私たちには４−７霊のスピリットガイドがついています。ひとつではありません。スピリットガイドにも個性があるので、チームワークで働く方がいいのです。また、スピリットガイドの数は、別に多いほどいいわけではありません。大きいチームの方がいいとは限らないのと同じです。

スピリットガイドに関して一番よくある誤解は、スピリットガイドにお伺いを立てて、そのいうとおりにしておくのがいい、という考え方です。私たちは、一人一人が、自由意志を持った、自分の人生の責任者です。いわば、自分という会社の社長です。スピリットガイドは、この自由意志を尊重しますから、スピリットガイドがいいと思うことを押し付けてきたり、ガイドにそわなかったからといって怒ったりはしません。

あなたが自分という会社の社長なら、あなたのスピリットガイドはコンサルタント、相談役です。それぞれが個性と専門を持った相談役なのです。会社をどんなふうに経営していきたいのか決めるのはあなた、それを決めた上で、どうやってそれを実行していくのがいいか、相談する相手がスピリットガイドなのです。

だから、あなたが、自分から相談しない限り、スピリットガイドは特に何も言いません。例外は、あなたが特殊な危機に面している時くらい。だから、スピリットガイドの活用の仕方を知らない人にとっては、スピリットガイドは「守護」のためのものなんでしょうね。

スピリットガイドのいうとおりにしておけばラクでいいや、っていう考え方は、無責任な奴隷根性です。奴隷、っていう言い方がナンなら、使用人根性とか、主体性の欠如とかいってもいいんですが。いわれたことはするけれど、自分で考えて行動する、そうすることに伴うリスクを引き受ける責任感に欠けている人。こういう考え方の人、意外と多いんですが、結局、損をするのは本人です。自由人として生まれてきたのに、自らすすんで奴隷になっているわけですから。

スピリットガイドは、愛情でいっぱいですが、過保護はしません。「わたし、どっちでもいいの、いうとおりにするわ」っていう態度でいると、何も答えてくれません。スピリットガイドとのコミュニケーションで、まず気をつけたいのは、テクニックのあれこれではなく、この人生における基本的な態度です。